朝阳保险：

五险一金最低缴纳标准

法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。

五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。

法律分析：国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五种保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。

其中五钟保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的，按照国家最低标准缴纳的，养老部分由单位承担两成，劳动者个人承担八成，医疗部分由单位承担一成，劳动者则承担两成左右的。

五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素，一则缴费比例，一则缴费基数，最终的缴费标准计算公式则是：五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。

企业给员工缴纳五险一金的标准?

1、养老保险缴费比例。单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元 。失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。工伤保险 。

2、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。住房公积金公判拆积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。五险一金的缴费标准：各地规定的比例有所区别。

3、个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为5%；工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-2%；生育保险：个人不缴，单位0.80%。

4、用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。

5、法律主观：五险一金最低标准是多少国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。

五险最低交多少

1、法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。

2、五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。

3、法律主观：五险的最低标准针对不同的地区金额不一致。

4、五险最低标准交的金额 五险缴纳的金额与工资直接挂钩，一般来说个人会依次承担养老保险、医疗保险、失业保险的8%、2%、1%。而单位会依次承担养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的20%、6%、2%、1%、0.8%。

5、根据查询北京市人民******得知，以北京市为例，2023年北京市企业职工五险月缴费基数上限为36546元，下限为7310元。按照最低缴费基数来计算，企业职工个人最低需缴纳8638元每月，企业最低需缴纳17376元每月。

6、五险自己交多少钱一个月多少钱 五险自己交一个月交是500-800元。最低档养老费用为2840元，一档、二档、三档分别为4320元、5780元、7160元，基本医疗+大病互助线费用均为2406元，生育险为111元。

五险一金最低缴费标准

1、法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。

2、五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。

3、每个地方的五险一金的最低标准都是不同的，对于合肥的五险一金具体分析如下：养老保险最低缴费金额：单位：30101*16%=4872元；个人：30101*8%=2436元。

4、法律分析：国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五种保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。

5、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

浙江省五险一金最低缴费标准

1、这个地区的五险一金有养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险、住房公积金比例标准如下。养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%的比例进行缴纳。

2、养老保险：单位缴纳8%；个人缴纳12%。医疗保险：单位缴纳8%；个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳2%；个人缴纳1%。生育保险：单位缴纳1%；个人不交。工伤保险：单位缴纳1%；个人不交。

3、根据《浙江省台州市社会保险条例》规定，台州地区企业应按照职工工资总额的最低比例进行缴纳社会保险费用。五险一金的最低缴费比例为25%，具体数额因地区而异。

4、年浙江五险一金最低标准 养老保险最低缴费金额：单位：33260×14%=4602元；个人：33260×8%=2673元。医疗保险最低缴费金额：单位：33260×5%=3477元；个人：33260×2%=643元。

5、嘉兴社保缴费基数上限按照浙江省年度浙江省在岗职工年平均工资的300%确定，下限按照浙江省在岗职工年平均工资的60%确定。

6、杭州社保缴费标准最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为1***83元。按照法规社保单位和个人要分别承担15%和8%的养老保险，9%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。

五险一金最低缴费基数

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。

法律主观：五险一金最低基数是社会平均缴费基数的百分之六十，但是这并不是绝对的，五险的缴费比例并不是国家统一确定，而是当地根据五种保险的基金运行情况进行确定。

法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。

该地区2023年五险最低标准为3980元。德州2023年社保五险一金最低缴费基数为3980元，最高缴费基数为21888元。劳动者通过用人单位购买社会保险，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣，应该按月将缴纳的社会保险费明确告知本人。

五险一金最低基数是指根据当地上一年职工平均工资的60%，确定职工的最低缴费基数。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。