大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人寿财险待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中国人寿财险待遇的解答，让我们一起看看吧。
人寿和人保哪家待遇好？
1 这个问题没有一个明确的答案，因为不同的人对于待遇的定义和要求是不同的。
2 一般来说，人保的待遇相对比较好，因为人保是国内最大的保险公司之一，公司实力雄厚，***待遇比较优厚。
3 但是，也有人认为人寿的待遇更好，因为人寿的工作环境和氛围相对比较好，公司注重员工的培养和发展，还有很多晋升的机会。
4 总的来说，选择哪家公司要考虑自己的实际情况和职业规划，以及对待遇的具体要求和期望。
中国人寿待遇好，中国人寿起步早，资金雄厚，待遇比一般的保险公司要好得多，一般人买保险都买在中国人寿的，也不是输另外的保险公司不靠谱，主要是买在大的保险公司心里感觉比较放心一点，毕竟保险是几十年的事。
1 人寿和人保的待遇都很好，没有绝对的优劣之分，具体还要看个人需求和情况。
2 人寿公司主要提供寿险保险产品，主要是为了保障被保险人的生命安全和财产安全。
人保公司则提供多种险种，包括车险、意外险、健康险等，更加全面。
3 如果你需要购买保险，可以根据自己的需求和情况选择适合自己的保险产品，而不是只看待遇的高低。
辞去月薪3000的国企正式工，去新成立的中国人寿财险公司支公司上班，好不好？
你好！
中国人寿财产保险股份有限公司是中国人寿保险(集团)旗下的公司。据我所知，财险是合同聘用制的，应该有正式的企业编制，毕竟是国企，但是名额相对来说肯定非常少，尤其是在一个分公司！一般社会招聘的岗位估计99%没有正式的国企编制。也就是说很可能签订的合同不是跟财险公司签订的正式劳动合同，而是签订的委托代理合同，不属于财险正式员工！当然，说派遣更容易理解点!
保险公司的内勤类岗位招聘，水分是非常大的，一般都是挂羊头卖狗肉！现在保险公司招聘，都知道大家不喜欢做业务卖保险，所以招聘的时候就打出内勤、文员、行政、培训、管培生之类的名头忽悠人！还告诉你绝对没有业务指标，纯内勤岗位，你再怎么跟他确认，他都会告诉你五险一金齐全，签订正式合同，有企业编制，没有业务指标！但是等你进去考完从业资格之后，他就会告诉你在你学习期间，内勤编制名额暂时没有了，被别人顶替了！但是内勤都是由外勤转的，外勤做好了照样能转内勤！怎么算是做好呢？去卖保险吧，卖的多就是做好了，总之就是变着法忽悠你卖保险！！！
你要是做了，签订的合同100%是代理合同。也就是说你不是跟财务直接签订劳动合同，不属于财务正式员工！既然不是正式员工，那工资待遇就不用说了，五险一金都是浮云了！
所以面对保险公司的招聘，多留点心眼吧，估计是忽悠你的！一个分公司就算有正式编制的名额，估计也轮不到社招的，早就应该预定好了！社招的基本就是卖保险的！
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保险不是人做的了，是人才干的
一个成功的保险精英一定是个大“骗子”。他会告诉你年薪百万公司大有人在，保险公司的经营模式就是传销模式，也是一个拉人头做业绩的金字塔形发展模式，如果你身边有做保险的朋友请与之保持距离，因为他们经常会谈起某人得了癌症或某人出了***之类的话题，然后再告诉你买了保险与没买保险的结果与下场，戳穿人性的弱点与脆弱诱导你或多或少应该买些保险，其实我们有社保医保没有必要去买过多的其它保险，做保险没有底薪全靠自己人脉去拓展新客户，我认为做保险是个最不保险的行业，很多的年轻人误入这个行被***结果浪费了时间，有大部分人在保险行业干不下去后又被同行拉去做直销或去融资***公司，最终的结果不是骗人就是被人骗，行业有风险，入行须谨慎！
感谢邀请。这个问题其实你心里应该比任何人都清楚，我们给到的是一些建议，具体还是要看自己，或许你心里已经有答案了。
国企我的理解，是比较稳定，收入也比较稳定，工作也比较轻松。想要往上发展，一需要关系，二需要资历，三需要能力。如果我们想要这样安逸的生活，这是一个不错的工作，熬时间，熬资历，什么都得熬。
中国人寿国内第一大保险公司，中国自己最早的一家保险公司，也是国企。在保险公司上班要想赚钱比你之前3000的工资高，那只能做业务销售这块，工资高同样也对应着你的辛苦，跟之前的安逸工作没法比较的。
如果选择去保险公司做内勤，我个人觉得没有那个必要，工资都差不多。在哪都一样，如果想去追求高收入，追求快速发展，可以去做业务员，可以晋升主管，经理，总监，这些都是公开透明化的。
现在国家大力扶持保险行业，而保险又成为一个月朝阳行业，做保险是一个不错的选择，当然，任何行业都可以赚到钱，前提你要坚持！！！
感谢悟空邀请。先说说保险公司的内勤，不知道这个内勤是保险公司人力***邀请你做的还是业务人员跟你说的，不知道是销售内勤还是普通内勤。 公司销售内勤的具体月薪我不太清楚，估计跟别的公司出入不大，年底会有年终奖，多少跟当年所负责区域的销售业绩有关，如果能熬到内勤经理，各项收入加起来会是你现在工资的两三倍。
但是保险公司的销售内勤真的非常辛苦，加班熬夜很正常，经常晚上要加班到很晚，而且周六日公司经常会搞活动，甚至法定节***日都会缩减***期。业务员完不成指标，内勤也受拖累，加班加点的跟踪进度。
如果是普通内勤，我感觉应该跟你现在差不多，没有什么挑战性。
如果是业务人员邀请你做内勤的，那都是私人内勤，不属于公司正式员工，工资都不会高，而且他们一般都是打着招内勤的幌子，想让你做业务。如果你真的人脉很强大，性格又适合做销售，能够组建自己的团队且能保持正常运转，只要能做到业务经理，会有管理津贴和奖励，收入还是比较高的。但是前期是最难熬的，压力会很大，做单子陌生人不会信任你，只能从身边亲朋好友开始业绩，心理上会不会有负担，自己要想好。我感觉能做好保险的，其他销售工作都能做了。
不知道你现在的职业前景怎么样，如果有升职的可能或是能积累到人脉和经验，可以多沉淀一段时间，哪怕为以后跳槽打下基础也好。任何行业都不是那么轻易成功，能力和机遇都很重要。
其实并非所有的人都适合从事保险专业销售服务代理人这项工作的。在保险现行的行销体系下，是宽进严出，淘汰率是很高的，能够坚持下来的5％才是最后的王者。三个月的新手期会有约80％的人选择离开，1～2年之后还会有约80％的人掉落。剩下的5％都是修炼成精的妖精级人物。
跨入一个新的行业，一切都要从头来过，学习和适应都要付出相当的成本，不管是是金钱的成本，还是时间上的成本。如果你有充足的心理和财务准备的话，不进去妨一试，挑战一下自己，在这样行业锻炼自己，也是不错的，会自己成长为更优秀的人。在这个行业能做的好，收入肯定是相当丰厚的。
所以好与不好，不是别人说的，而是你自己来说的。
到此，以上就是小编对于中国人寿财险待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国人寿财险待遇的2点解答对大家有用。
