大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于***生育少儿综合保险理赔的问题，于是小编就整理了2个相关介绍***生育少儿综合保险理赔的解答，让我们一起看看吧。
2023年计生家庭意外险理赔标准?
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或***生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产***的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合***生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合***生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产***期间本人基本工资、奖金及***费由单位照发。
五、***生育手术费，包括因***生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
女性标准：
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)×***期天数
***期天数：
(1)正常产***90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女***增加35天;
(3)晚育***增加15天;
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
公司团险生育险保险理赔要求？
一、生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
2、已办理参保备案，并在当地生育；
3、当地人社局要求的其他条件。二、生育保险报销范围1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
女职工产***期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病***待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产***期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
1）、填写相应保险公司的申请表（建议填一些基本信息、不知道的不要填写、上交公司后由相关人员填写）
（2）、提供证明材料（产检及住院***、缴费***、化验单、住院记录、费用清单、***复印件正反面、***复印件、结婚证复印件、宝宝出生证明复印件、宝宝建档附件、围产卡检查记录复印件）
（3）、上交相关人员进行审核、开始商业团体险报销流程、一般公司会再两个星期到两个月之间打款到账。
到此，以上就是小编对于***生育少儿综合保险理赔的问题就介绍到这了，希望介绍关于***生育少儿综合保险理赔的2点解答对大家有用。
