大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业年金一般有多少的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业年金一般有多少的解答，让我们一起看看吧。

企业年金一年可以存多少？

企业年金一年能存多少是由个人的基本工资来决定的，但一年最多只能存入12次即每个月一次。我们知道，企业年金是按月自愿交费的，按照基本工资的一定比例，由单位和个人共同承担。可以交纳，也可以不交，可以停交，也可以续交。所交费进入个人专门帐户，专款专用，累计生息，退休后按月领取。可见，企业年金每个月交费一次，一年最多的交费12次，当月交费金额多少是由个人的基本工资来确定的。

一年十二个月，每月150元，一年就是1800元。企业年金是我国基本养老保险的重要补充。目前我国城镇职工养老保险体系由三部分构成，分别是基本养老保险，企业年金和个人储蓄性养老保险。

企业年金说白了就是一种职工补充养老保险，这可以让职工的养老生活得到进一步保障，对那些有能力的企业来说，给职工交年金不论说对于企业还是对员工来说都是双赢的。

难以确定。

企业年金是用人单位给予员工作为补充养老的一项***。一般情况下，企业会按照5%-8%的比例缴存，个人按1.5%-2%的比例缴存。要计算企业年金一年能存多少，必须知道缴存基数，没有缴存基数，算不出缴存金额的，同时，企业年金都会委托保险公司进行增值保值投资，即是投资，就会有盈亏，这也是个不确定因素。所以，难以确定一年能存多少。

一般企业年金一个月是百分之多少？

企业年金是按照个人4%，单位8%，合计12%的比例记入个人年金账户的，你说的每月2000，是个人扣除吗？

如果是，那就是月工资50000了，这可不是一般的水平，即使在一线城市，那也是相当的高了！

如果是合计2000元，那就是月工资在16000+，如果是在二三线城市，也是非常高的水平，如果是在一线城市或者准一线城市，也算是中上等水平了。

企业年金国家规定标准是多少？

企业年金是没有国家规定标准的，当然也不存在标准是多少的问题了。我国的企业年金是从2014年10月份开始建立的补充性养老保险，实行自愿的原则，由企业和个人协商选择是不是交纳，按月按照职工个人当月的基本工资一定比例及时足额予以交费，由单位和个人共同承担，个人交费比例为4%，单位交费比例为8%。可见，企业年金交费是由个人的基本工资决定的，工资高就多交，工资低就少交，而没有统一的标准。

一般企业年金年增多少？

一般企业年金增多少是根据员工的前一年收入高低决定的，员工前一年效益高低决定着员工的个人基数，当然基数高了就缴存的多，基数低就缴存的少，企业员工每一年都进行调整基数，这是企业规定的，到时上级部门发文件说明调整，就统一调整。

企业年金最高多少？

企业年金单位缴纳最高比例是百分之八。我国的企业年金制度是从2014年10月份开始，在企业单位在职职工中实行的另一个专门养老保险，按照自主自愿的原则，由单位和职工协商是不是交纳，共同承担。

按月按照当月基本工资一定比例交费，个人交纳比例为百分之四，单位交纳百分之八，进入专门的个人年金帐户，退休后按月按照计发月数领取。可见，企业年金单位缴纳比例既没有最高，也没有最低，都是百分之八。

到此，以上就是小编对于企业年金一般有多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业年金一般有多少的5点解答对大家有用。