大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金包括哪些项目的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金包括哪些项目的解答，让我们一起看看吧。

铁路五险一金都是什么？

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是企业承担的，个人不需要缴纳

公司缴纳五险一金包括医疗保险吗？城镇职工医保保险和城镇居民医保都要交吗？

我们国家的社保包括两个系统，一个是城镇职工社会保险，一个是城乡居民保险。其中城乡居民医疗保险包含养老保险和医疗保险两种。而城镇职工医疗保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。所以说社保当中是包含医疗保险的。

一、社保是五险一金吗？

这个时候有些人就纳闷了，我们通常在说单位给缴纳社保的时候，也会说单位给缴纳五险一金，那么社保是五险一金吗？

我们通常会把社保和五险一金混为一谈，但实际上严格来说，社保并不是五险一金。

因为社保主要包括的就是养老保险、医疗保险和生育保险、失业保险以及工伤保险5种，也就是五险一金当中的五险。而五险一金当中的一金是指公积金，公积金是并不算在社保之内的。所以说社保就是五险一金的说法是错误的。

二、社保有必要交吗？

城镇职工社会保险是由单位来为旗下的员工所进行缴纳的，这是国家强制用人单位来缴纳的，如果用人单位拒绝给员工缴纳社保的话，员工完全可以通过法律途径来捍卫自己的权利。

而对于一些没有工作的人群，比如说老人、学生之类的，可以缴纳城乡居民保险。但无论是哪种，社保都是有必要缴纳的。同时需要注意的是城镇职工社保和城乡居民保险，没有必要重复缴纳，建议有条件的情况下优先考虑缴纳城镇职工社保。这样解释希望能帮助到你，祝你生活愉快！

包括医疗保险。

公司为员工缴纳的五险，包括医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险。公积金和保险不是一个系统，由专门的公积金管理委员会管理公积金的缴纳和投诉问题。如果单位给员工缴纳了医疗保险，就不需要再去缴纳城乡居民医疗保险了。这属于重复缴纳，看病住院只能使用一份。

一般公司帮员工交的五险一金，都包括哪五险和哪一金？

企业为员工缴纳的五险一金，五险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金为住房公积金。

其中五险的作用是：

1、养老保险‍。以老有所养为原则，劳动者到了法定退休年龄可以每月领取退休金。　

2、医疗保险。作为企业职工医疗报销用的保险金。

3、失业保险。职工失业后（因本人意愿中断在职的除外），在一定期限内可领取定额生活费。

4、生育保险。职工生育阶段的部分生育医疗报销和津贴待遇。

5、工伤保险。在职工工作阶段发生工伤情况下，支付医疗费用或者赔偿工伤待遇的保险金。

一金的作用是：

住房公积金。由企业和劳动者按比例各缴纳一定的住房基金，符合提取条件的可以一次性提取。也可以在购买商品房***时享受更低的利息（相对于商业保险来说），以减轻劳动者经济负担。

央企五险一金是什么？

央企的五险一金是指由国家强制要求用人单位给劳动者购买的社会保险和住房公积金。这些保障性待遇的合称包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
五险一金的缴费基数由用人单位和个人协商，一部分资金转入个人账户，等到职工达到领取条件时，即可将资金提取出来。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
以上是五险一金的相关信息，请注意，各地缴纳比例不一样，如有需要，您可以查询官方网站具体信息。

到此，以上就是小编对于五险一金包括哪些项目的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金包括哪些项目的4点解答对大家有用。