大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金交6个月辞职的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金交6个月辞职的解答，让我们一起看看吧。
上满六个月离职会扣五险一金吗？
给，但具体情况得看离职时间，以及公司交社保的时间，公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金，其中单位部分单位承担，个人部分个人承担。
根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此，只要你没解除劳动合同，你就是单位员工，根据《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条规定，单位应该给员工依法缴纳社会保险。
《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，你离职当月住房公积金单位也应当缴纳。
五险一金交够几个月可以离职？
五险一金至少要交够12x15=180个月退休后才有养老金可领。
但是养老金领取原则却是：多缴多得，长缴多得。养老保险缴费年限越高，退休时每月领取养老金待遇越高，退休生活越有保障。
社保缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
所以交养老金尽量多交，退休后的退休金才会多一些。
如果你只缴够15年就不再缴了，这么最终领取的养老金是非常少的，很难保障自己的退休生活。
目前在延迟退休政策正式出台前，你已交满15年社保是可以辞职的，但如果你辞职了年龄没达到，暂时是领不到养老金的。
如果你是不满意这份工作，辞职后再去应聘另一家企业，希望你继续交社保，因为只交15年养老金领不到多少钱，如果你干到退休年龄且一直交社保，退休时养老金会比15年的多很多。
我交了半年社保，现在准备辞职，不再交了，怎么退或怎么办？
社保可以退保，但是要资料齐全才可以退保。退保所需资料：养老保险手册；***原件及复印件；退保申请及相关证明材料。
退保办理程序：以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；由主管局长签字后到中心财务室核报。
服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。
承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。注意事项：社保非因以下情况不得退保退费。
达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；
参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；
参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。退个人账户人员范围。在职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；重复参保的人员。
现在的社保是按所交时间垒计来算的，满十五年就可以享受退休金，所以你可不管，等找到新的工作，新单位可以帮你再交。
一般你辞职后你原所在单位人事知道去给你停保的，找到新工作有人事通知你提供资料帮你续交的，中间断的可以自己补，也可以不用补，都行。
一般最好不退，退了只能领回自己出的那部分钱，你交半年，退的话估计只有一千多元，两千不到的样子。
退后单位帮你交的钱就充公了，所以最好不要退保！希望对你有用！
到此，以上就是小编对于五险一金交6个月辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金交6个月辞职的3点解答对大家有用。
