大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于当月10号离职的问题，于是小编就整理了5个相关介绍当月10号离职的解答，让我们一起看看吧。

10号离职公司还帮交当月社保吗？

十号离职的话公司是不会帮交当月的社保的。因为社保都是月底缴费的，你已经在月初就离职了，那么公司到后面是没有义务帮你把这个月的社保交了的。最起码目前没看到有这么人性化的公司。你都没有帮公司做贡献了，公司当然也就不会为你买社保了。

当月10号之前离职，公司有义务帮我交社保吗？

首先，关于离职日期，您9月初向现单位提出离职并希望于9月底入职新单位，若无法在提出辞职后的30天后离职的话，只能和现单位协商将离职日期提前至9月底。

其次，关于社保缴纳，根据相关法律法规，哪怕当月在单位只工作1天，那单位也有义务为您缴纳社会保险。若您现单位执意要在您提出离职申请后的30天后，也就是10月初为您办理退工手续的话，那么现单位虽然有义务为您缴纳当月的社保，但您也可以提出书面说明，10月的社保由新单位为您缴纳并请现单位停止缴纳10月社保。换言之，若10月份您在两家单位都工作过的话，任何一家单位都可以为您缴纳社保。但如果您与现单位协商一致于9月底正式离职并办理完毕所有退红手续，于10月正式入职新单位的话，那么就没有任何争议的将由新单位为您缴纳社保，

希望对您的困惑有所帮助。

离职当月上班10天单位帮交社保吗？

         离职应该缴纳。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。

你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。

目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了(即使是1天)，单位就有义务为员工缴纳保险。

伤残鉴定10级，离职当月还要不要交纳保险：？

         要交。

         离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。

         社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的解除劳动合同证明书那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。

         用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

本月九号辞职下月几号可以离职？

一般的单位都是***用提前一个月申请辞职的，也就是说本月九号提出辞职，到下个月八号就可以办理离职手续。一个月时间足够单位招聘新人，培训新人了。在这期间你可以把你工作岗位的交接工作做好，如果交接顺利，你的离职时间甚至可以提前一些时间。

到此，以上就是小编对于当月10号离职的问题就介绍到这了，希望介绍关于当月10号离职的5点解答对大家有用。