大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人保寿险招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人保寿险招聘的解答，让我们一起看看吧。

人保寿险社会招聘流程大约要多久？

分内外勤人员两说。

1. 人保寿险公司如果是招聘内勤人员，那么，得从正规的投档，通知面试，笔试，大约要半个月左右。

2. 如果是招聘外勤业务员，只要找一个在职外勤业务员，直接带到公司部经理面试，做个“性向测试”，然后到营销部去等待新人的集中培训，大约培训3天，只要你手上有新单，立马可以上编，成为一个试用业务员。大约一周。

人保***招聘是正式工吧？

人保是属于正式编制的。其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除，相当于已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。编制通常正尺裂是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款举闭的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。

人保来宾公司招聘车险业务员是正式工吗？

人保来宾公司招聘车险业务员是否为正式工取决于具体的招聘要求和合同类型。若招聘信息中明确指出为正式工岗位，则表明该职位将提供稳定的工作环境和长期的发展机会。建议有意向的求职者仔细阅读招聘公告中的岗位描述和要求，如有疑问可直接向招聘方咨询以获取更详细的信息。

如何加入人保财险？

加入人保财险流程:

1、 请首先注册登录人保财险招聘网站，然后填写简历，并投递职位。注册过程中填写的邮箱地址、手机号等信息将自动导入您的简历，请认真填写。请注意查收手机短信随机码，随机码将在30分钟内有效。登录密码可以更改，请注意保管。

2、 简历填写请务必真实、完整，简历可进行长期动态维护。简历生成后可最多同时投递2个不同的招聘项目，每个招聘项目可最多投递一个职位;在简历收集环节，可撤销投递;如未被录用，待简历状态释放后，可继续投递其他职位。

3、 请及时关注公司招聘网页发布的各类信息，以及您注册时使用的电子邮箱和手机号，人保财险将通过上述途径发布招聘工作的具体进度和要求。

4、 除上述方式投递简历外，人保财险不接受其他任何形式的来信、来电、来函、来访等应聘方式，请您给予充分理解。

5、 在应聘过程中，如有疑问请通过电子邮件与人保财险联系：caixianzhaopin@picc***.cn

到此，以上就是小编对于人保寿险招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于人保寿险招聘的4点解答对大家有用。