大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业职业年金是什么意思的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业职业年金是什么意思的解答，让我们一起看看吧。

企业年金和职业年金有什么说法？

企业年金和职业年金是两个不同的概念。
企业年金是由企业为员工建立的，由企业缴纳一定比例的资金，并由专业机构进行管理和运作，最终用于为员工退休后提供额外的养老保障。
而职业年金是由行业组织或行业团体为从业者建立的，通常面向某个特定的职业或行业，也由专业机构运作，可以在退休后提供额外的收入或保障。
总的来说，企业年金是由企业为员工提供的补充养老保障，而职业年金是由行业团体为从业者提供的养老保障。

企业年金是为企业职工设计的补充养老保险制度，缴纳企业年金的范围为缴纳企业职工基本养老保险的在职职工；职业年金是为机关事业单位工作人员设计的补偿养老金制度，缴纳的职业年金的范围为缴纳机关事业单位养老保险的机关事业单位编制内工作人员，二者之间共同的特征都是补充养老保险。

职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险；职业年金在国外简称企业补充养老保险，是指公职人员补充养老保险。 企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

企业年金与职业年金区别？

企业年金和职业年金都是一种员工******，但是在具体实施上有一些不同之处。

1. 管理主体不同：企业年金是由企业自行设立和管理，职业年金则由职业年金基金会或者其他专门的职业年金管理机构设立和管理。

2. 参保主体不同：企业年金是企业自愿为员工缴纳的，而职业年金则由员工自己和雇主共同缴纳，具有强制性。

3. 投资运作方式不同：企业年金通常由企业自行决定投资运作方式和投资标的，风险和收益由企业承担；而职业年金由专业的职业年金管理机构进行投资运作，风险和收益由基金会或者管理机构承担。

4. 养老保障方式不同：企业年金的养老保障方式主要是提供一定的养老金或者养老金补贴；而职业年金除了提供养老金之外，还可以提供其他***待遇，如医疗保险、意外伤害保险等。

总的来说，企业年金和职业年金都是为了提高员工的***待遇和养老保障水平而设立的***，但在具体实施上有一些不同之处。

企业职业年金是多少？

企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工协商确定。

职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中按月或者分次领取企业年金，直至个人账户资金领取完毕为止；也可以将本人企业年金个人账户资金用于一次性购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

什么是职业年金是怎么回事？

答：职业年金是专门针对机关事业单位工作人员建立的一种补充养老保险机制。

相关的法规是按照2015年***院出台的机关事业单位职业年金办法进行管理。

***取的模式是个人缴费实账积累，一般按照缴费基数的4%，从个人工资进行扣除。

对于财政全额拨款的单位***取记账方式，国家统一公布记账利率来计算利息，发布的部门是各省级部门。退休前同级财政部门拨付资金记实。

对于非财政全额拨款的单位，必须实行实账积累。

实行实账积累的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计算利息。

未来职业年金将是公务员和事业单位退休人员的一大笔收入，约占其退休总收入的20%到30%。

到此，以上就是小编对于企业职业年金是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业职业年金是什么意思的4点解答对大家有用。