大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职五险一金如何交接的问题，于是小编就整理了4个相关介绍离职五险一金如何交接的解答，让我们一起看看吧。

不交社保辞职怎么交接？

1、没有离职证明公司也能够办理社保的。

2、办理社保不需要离职证明。不过办理入职一般都需要离职证明啊，避免求职者与上一家公司还有劳动关系，避免***。

3、单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你缴纳的社保对接，这是正常手续。

4、离职了，单位有义务出具离职证明的，所以如果之前已经办理离职手续，当事人可以要求单位补充出具离职证明。如果之前当事人属于自动离职，即不告而别，那么当事人办事存在过错，可以去原单位协商，双方尽量给予让步，毕竟出具离职证明对单位没有损失。如果协商不成，当事人也可以自己提出声明，证明已经离职，目前无业

自离不办离职手续可以转移社保吗？

不管是不是自动离职，只要解除了劳动合同，按照《劳动合同法》第五十条规定，公司都应该在15日内办理完档案和社保转移手续。

1、如果找到新公司，只需要拿社保转移单和档案存档证明就可以到新公司继续缴纳。

2、如果没有，可以自行带上户口本和***到当地的社险办办理个人缴纳手续。

个人如何补缴养老保险：

（1）自由择业人员需携带本人城镇户口簿、***以及复印件。

（2）解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、***以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。

（3）失业人员需本人城镇户口簿、***以及复印件、本人失业证以及复印件。

（4）个体工商户需营业执照、***及复印件。

《劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

自动离职，不办理离职手续，可以转移社保！

社保是跟人走，员工去哪里上班，就在哪里缴纳社保。

和之前公司不做交接离职有一定的问题，但是不影响社保缴纳！

如果是个人失业，可以按照灵活就业方式缴纳社保，就是个人缴纳，和公司无关。具体的就是带上你的***和离职证明，或者在社区办理的就业失业证，去社保局办理就可以了！

换公司后社保怎么交接？

你在原单位办理离职手续，解除劳动合同关系备案的当月你就到新单位去报道入职，新单位当月给你办理社保新参保手续，这样你就无缝衔接，直接在新单位就把社保续上了，不会出现其中过度的当月社保断缴的情况了。

跳槽了新旧单位是怎么交接社保的？

一、换公司了社保怎么转

　　换公司了社保需要进行转移，是由新公司办理转移手续，一般是按照以下步骤进行办理的：

　　1、新公司首先要向社保机构提出社保关系转移接续的书面申请，并提交社保转移的有关材料。

　　2、社保机构受到社保关系转移的申请后会对申请进行审查，如果缺少资料会告知申请人及时进行补充。

　　3、如果审核通过后，社保机构就会发出同意接收函，原社保机构收到同意接收函后，参保人缴纳办理社保的转移接续手续。

　　二、换公司了社保一定要转吗

　　换公司了社保不一定要转，社保是否转移不影响缴费年限。

　　参保人只要是在同一地区工作，不管换了多少家公司，原社保帐户就不用转移，新工作的公司续缴社保就可以了。

　　对于经常变动工作地点，居住地尚不确定的参保人，经常转移社保会浪费大量时间和精力，还是尽量不要转社保，等参保人在某个地方定居之后，把社保统一转到定居的地方就可以了，而且参保人转移合并社保，不会影响社保的累计缴费年限。

三、换公司了社保要转哪些险种

　　换公司了社保如果要转，社保的五个险种并不是都需要转的，只要转养老保险和医疗保险就可以了，一般不需要转失业保险、工伤保险、生育险保险一般不需要转。

　　其中，养老保险的个人缴纳的社保费用可以全部转走，单位缴纳的只能转移12%，而医疗保险只能转移参保人的缴费年限，个人缴纳的医疗保险费用可以取出来自用。







到此，以上就是小编对于离职五险一金如何交接的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职五险一金如何交接的4点解答对大家有用。