企业职工退休金如何计算，企业职工退休金如何计算方法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业职工退休金如何计算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业职工退休金如何计算的解答，让我们一起看看吧。

企业职工有技术职称和退休金没有直接关联，也就是退休时计算退休工资是不看技术职称的。

退休金的计算主要看缴纳保险情况，如果工作期间因聘到了技术岗位，因此缴纳了相应的保险金，那么在保险金缴纳上，技术职称就起作用了，退休时，是不看技术职称的。

企业职工有技术职称退休后基本没有什么作用。因其在时有技术职称企业已经在工资定级方面.己经给予了考虑。而其已经到了退休年龄(男满60岁，女满50岁)而退休后企业按规定，不会，也不能再聘任岗位职务了。由此，在退休后其技术职称是没有作用的。

退休工资按你参加工作的工龄计算。如某公务员参加工作36年，退休时的退休工资为：正常上班时工资的90%计算；如果工龄29年，退休工资按80%计算；一般事业单位也如此，即：90%，85%;80%,75%，70%五个计算档次。

2021年，山东省事业单位职工养老金计算，有老办法和新办法两种形式。

老办法是的按照事业单位工作人员退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发；新办法是，按照事业单位退休养老金（中人）由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金足构成，按照国家相关规定计算的。

企业职工不论哪年退休，首先要满足两个基本条件，一是社保缴费年限至少满15年，二是年龄女年满50岁，男年满60岁，这两个条都达到了就要看社保的缴费基数，如果缴费只有15年基数也最低，到2024退休的话，退休金大概就是1000元左右，如果基数高退休金也就会高一些。

1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

所有缴费年限内的缴费指数相加，求平均值，得到的结果就是平均缴费指数。当然，计算这个平均缴费指数中的缴费年限，是在企业工作的缴费年限和按灵活就业缴费的缴费年限之和。

在企业工作的缴费年限和灵活就业的缴费年限在计算退休养老金待遇时，是合并计算的。比如你在企业缴费15年，又按灵活就业缴费15年，在计算基础养老金待遇时，计算公式中的缴费年限就是30年。

如果是女性，企业职工与灵活就业人员在退休年龄上是有区别的。在四川、湖北、上海等省市，灵活就业的女性，和企业女职工退休年龄是一样的，都是50岁。大部分省市是按国家有关规定执行的，女性灵活就业人员满55岁才可以退休，但同时规定，在企业工作满15年的，可以和企业女职工一样，满50周岁退休。

到此，以上就是小编对于企业职工退休金如何计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业职工退休金如何计算的5点解答对大家有用。