大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工转灵活就业会吃亏吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工转灵活就业会吃亏吗的解答，让我们一起看看吧。

职工退休转灵活就业医保会吃亏吗？

退休后就不用交医保了，不需要转

一般情况下职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，自己只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说，职工社保是比较好的。

灵活就业转成职工社保划算吗？

灵活就业社保转职工社保都一样，都是多交多得的原则，最划算的就是交高档次，因为这个社保是个人交费国家补贴，你交的多就划算，因为交得多国家补助多，国家是为了让每个人都老有所养，又不能***取一刀切交费，因为老百姓的经济收入不同，为了照顾大部分人的同时，还要考虑收入少的人群，为了公平合理***取了多交多得累计计算。

不存在是否划算问题。因为你到用人单位上班，已经不再符合以灵活就业人员身份缴纳社会保险费的条件。需要由用人单位为你缴纳各项社会保险费。

即使你自己想以灵活就业人员身份缴纳社保，社保经办机构也不会为你办理，你已经是单位员工，只能单位缴费。

职工社保将近10年转灵活就业亏吗？

亏不亏，这要一分为二的看待。

职工社保和灵活就业社保最大区别在于职工社保中养老保险和医疗保险保费由个人和单位共同承担并单位出大头，个人缴得少。但灵活就业社保保费完全由个人承担，是一笔不小的开支。这样的话，对个人来讲，灵活就业是亏了。

如果是下岗失业了，社保费交了近10年，满足不了最低年限15年的要求。不交就没有了养老和医疗保险的待遇了。那就大亏了。

转入灵活就业社保，连续交满15年，虽然多缴了点钱，但有个保障，这就不亏。世事难料啊！如果有条件，有能力多交些年，将来养老金会更高，生活也就更好些。

不亏。一般来说个人社保在单位已经缴纳十年，现离职转灵活就业也是自己事业的一种选择，社保可转岀来继续缴纳以保证自己到退休年龄时有份退休养老金。这里要注意一点，有些地方有规定，女职工必须要在单位工作缴纳十年社保才可50周岁退休，而灵活就业女性达不到在单位工作缴纳社保十年的要55周岁退休。

河南职工社保交11年转成灵活就业社保划算吗？

不划算。

社保缴费最低年限15年，已经交了11年，只需交4年就满15年。

二是，职工社保，个人交费占小部分，大部分单位缴纳，转为灵活就业后，全部费用需要自己缴纳。

三，职工社保退休后不需要缴纳费用，报考医保费用，转为灵活就业人员后，年满60周岁还需要交医保。

四，职工社保的医保账户有余额，可以在有医保资格刷卡的医院、药店购药；而灵活就业人员的社保的医保账户没有余额，只能到指定的医院看门诊报销部分费用。

不划算，职工社保直接转为灵活就业社保，相对来说是比较吃亏的。

　　职工社保缴费由单位以及个人共同承担，其中单位承担30%左右的缴费比例，而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保，但只能获得养老以及医疗两种保险，同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。

　　不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说，灵活就业社保都没有职工社保划算。

河南职工社保缴纳11年转成灵活就业社保不划算。

因为虽然缴费基数低了，同样享受的社保***也就降低了，退休的时候就会以灵活就业的身份退休，退休工资肯定比交职工社保的退休工资低的多。

到此，以上就是小编对于职工转灵活就业会吃亏吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工转灵活就业会吃亏吗的4点解答对大家有用。