关于社保的问题（关于社保的问题,社区能解决吗知乎）

朝阳保险：

1、法律主观：个人缴纳社保需要注意的问题：首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数***设是3000元，单位承担缴纳养老保险 20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

2、这笔钱只是个人缴纳的金额，加上和单位缴纳的一小部分。或者选择将不足的年限所应缴纳的费用一次性补缴才能领取养老金。

3、关于社保几个常见问题和Tips：单位招用已办理退休的人员，无须为其购买社保。企业未给员工参加工伤保险而发生工伤事故的，员工有权要求公司按照工伤保险待遇标准支付全部费用。由此可见，工伤保险很重要。

4、社保中包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。工伤保险不需要个人缴费，费用由单位承担。失业保险缴费由个人承担一部分，单位承担一部分，非主观意愿失业时，可以领取失业保险金，不符合领取条件费用无法退还。

5、今天针对朋友们经常遇到的一些问题，一起整理汇总出来，希望能为朋友们答疑解惑：领取失业保险金会影响退休金吗？不会。

年，广州50岁的高女士因曾在广州、佛山两地工作，广州市社保局认定高女士在佛山的缴费年限存在问题，缴费年限不足15年，不能办理退休。后高女士将社保局告上法庭，这才得以领取养老金。

换城市工作，之前在外地工作交的社保，可以转回现在本地吗？在别的城市交纳的社保都是可以转移的。办理社保转移接续手续并不复杂所以无需担心。

社保局里整理的29个常见问题本文是关于深圳社保局整理的公积金经常碰到的问题的解

常见社会保险问题解什么是社会保险？社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。

关于社保几个常见问题和Tips：单位招用已办理退休的人员，无须为其购买社保。企业未给员工参加工伤保险而发生工伤事故的，员工有权要求公司按照工伤保险待遇标准支付全部费用。由此可见，工伤保险很重要。

要是辞职后找到了新单位的话，可以由新的单位继续缴纳社保。1-3个月内断交的社保也可以让新单位帮忙补交。

包括以下内容：社保缴纳基数是否规范：社保缴纳基数不得低于最低工资标准，且不得高于社会平均工资，审计人员会检查企业是否按照规定缴纳社保费。

今天针对朋友们经常遇到的一些问题，一起整理汇总出来，希望能为朋友们答疑解惑：领取失业保险金会影响退休金吗？不会。

核心业务：办理退休、认定视同工龄、档案整理等：基础业务：社保缴纳、公积金缴纳、社保身份变更、社保异地转移等试用期单位不交社保怎么办？单位在试用期必须给员工缴纳社保，不缴纳的话你可以向当地仲裁机构申请劳动仲裁。

目前我国农村社会保障体系覆盖范围窄、层次低、社会化程度低。我国农村社会保障管理混乱，缺乏法律保障，基金难以保值增值。农村社会保障资金严重缺乏，筹资渠道不合理。国家责任缺失，不公平性突出。

我国社会保障制度存在的主要问题：制度不统一；统筹层次低；覆盖范围小；执行成本高；社会保险基础薄，妨碍因素多。改进措施：统一制度。