大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于每年交9000元15年后能领多少的问题，于是小编就整理了5个相关介绍每年交9000元15年后能领多少的解答，让我们一起看看吧。

一年交9000交十五年能拿多少？

每月能拿1055元。一年如果是交社保费9千那么15年一共交了13.5万元，可以领退休金1000元左右，按照交费的数额基本是社保费标准90%，就目前社平工资计算，基础工资应该有675元，而13.5万交费总额，帐户余额5.4万元帐户工资大约是380元左右，两项共1055元。

灵活就业一年交9000元15年后领多少？

灵活就业一年交9000交15年老了能领一两千左右的养老金。

在不计算利息的情况下，灵活就业养老保险一年交9000并且交十五年，个人的养老账户余额通常会有十三万左右，再加上两千多的个人缴费补贴，实际每个月可以领取的个人账户养老金为九百多。

另外，养老金由基础养老金以及个人账户养老金共同组成，所以一个月最低都有上千元的养老金。

养老保险我每年交9千15年能领多少？

退休金的计算公式一般为：上年度职工月平均工资×20% + 本人账户余额÷120，当然各地根据缴费年限和视同缴费年限不同，还有其他规定。***设：缴费金额15年均为9000元，不考虑其他任何因素，那么可以测算1、上年度平均月工资=9000÷19%÷12=3947元2、本人账户余额=9000×8%×15=10800元3、退休工资=3947×20%＋10800÷120=879.40元

五险一年交九千多退休可以拿多少？

五险一金一年交九千多退休后养老金可以拿到760元。五险一金只交九千多。其中的的社保只能是按最低60%交社保。按目前本地区标准的基数每年的一万二。社保费按60%每年交7200元。按照最低年限15年。共计交社保10.8万。帐户余额是4.32万。基础工资应该是750元60%。450元。帐户工资应该是310元。合计760元养老金

职工退休，必须要达到退休年龄才可以办理，退休年龄是，男性60岁退休，女工人50岁退休，女干部55岁退休。问？五险一年交九千多退休可以拿多少？

退休主要是养老保险，可以知道，该职工每年缴费可以，如果他是在20229年退休，工龄是42年，个人账户余额有20万元，退休能拿9000元左右。

理论上应该拿不少钱，因为他缴纳的费用很高，但实际上退休金的数量是与工龄有关，和当地的社保基数有关的，比如在社保基数方面，上海比安徽一年要多4000多元，所以地区的差异也决定了你收入的多少。

税前9000缴纳五险一金后是多少钱？

到手7500元左右。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，同时，缴纳也表现出这是一项义务。 2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买***，如人身意外险、重大疾病保险

一、养老保险：单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%；生育保险：单位每个月缴纳0.8%；住房公积金：单位每个月缴纳8%，自己缴纳8%。

　　二、缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

三、9000-[9000×19%+10]=7280元；[7280-5000]×10%-105=223元；7280-223=7503元。所以，税前9000税后是7503元。

到此，以上就是小编对于每年交9000元15年后能领多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于每年交9000元15年后能领多少的5点解答对大家有用。