大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资6000五险一金扣多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工资6000五险一金扣多少的解答，让我们一起看看吧。

6000要交多少五险一金？

按照你的工资比例缴纳： 上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

6000扣除五险一金到手多少？

6000元的工资基数、扣除五险一金后，应该有5070至4650元之间！五险的缴费、有法定的比例，6000元工资基数、应该缴纳480元的养老保险、交纳120元的医疗保险、30元左右的失业保险，工伤保险生育保险主要由单位负担。公积金交纳可以在工资基数的5%至12%之间比例缴纳。因此公积金个人缴费在300元至720元之间。因此五险一金应该缴纳930元至1350元之间。

员工在央企或者国业工作，企业必须要给员工缴纳五险一金，五险一金是，“养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险”，一金就是住房公积金，题目是该员工每月有6000元扣除五险一金到手多少？

其实五险一金都是按照比例进行缴纳，所以6000元扣除五险一金1600元左右，该员工每月到手在4400元。

6000扣五险一金一般要扣掉大约600多块钱，一般养老保险要扣8%，医疗保险个人要交2%，还有失业保险0.5%，加起来有扣10.5%，所以6000块钱的工资的话要扣社保，8月要扣600多块钱。扣到社保以后，到手还剩5300多块钱。除了扣社保以外，还有别的扣款项目，比如住房公积金，个人收入所得税等。

交完五险一金到手6000相当多少？

相当于中级职称的级别。

一个月6000元左右的收入水平是比较中等的收入。现在一般的事业单位工作的收入水平是比较高的，事业单位有稳定的工作，稳定的收入待遇，是人们比较向望的单位，但是事业单位都有编制，想进事业单位是非常难的。所以说现在事业单位都是通过招聘考试的形式招聘工作人员。因此一个月缴纳五险一金后纯收入6000元的水平相当于事业单位八级工程师职称的人员收入水平了。

五险一金的比例大约共23%，6000*23%=1380，个税(6000-1380-3500)*3%=33。6000实发工资6000-1380-33=4587。五险一金按各地的标准扣除个人所得税工资-三险一金-个税免征额)x税率-速算扣除数。所以说具体数最终还是看所在的单位和城市来确定。

6000元工资收入只要你不在一线城市，你的收入还是相当不错的

6000全额交五险一金到手多少？

6000元工资先扣税还是五险一金

五险一金。

个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，也就是按税前收入为计算基数计算的，交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额。

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6000元工资扣多少五险一金

个人一个月要交大约960元。

根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。

如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

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工资6000交多少个人所得税

46.2元。

6000元工资需要先扣完五险一金之后，再扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为3500元，适用税率3%，所以需要扣除（5040-3500)*3%=46.2。

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工资6000元实际到手多少

4993.8元。

实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税，所以如果个人工资为6000元，那么扣除五险一金960元，个税46.2元，最后实际到手的工资为4993.8元。

到此，以上就是小编对于工资6000五险一金扣多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资6000五险一金扣多少的4点解答对大家有用。