工资3000五险交多少，工资3000五险交多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资3000五险交多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工资3000五险交多少的解答，让我们一起看看吧。

个人交3000元养老统筹，单位应该交到7500元。因为，我们国家的有关养老保险费的规定，是按照当地的社会平均工资28%交纳养老保险费，其中，单位交纳20%，进入社会统筹，个人交纳8%进入个人账户，根据个人交3000元来推算，单位应该是交7500元养老保险费。

根据下面的比例计算。

五险中单位和个人所需缴纳比例具体如下：

1、养老保险：个人缴纳费是8%，单位缴纳费是19%；

2、失业保险：个人缴纳费是0.5%，单位缴纳费是0.8%；

3、医疗保险：个人缴纳费是2%，单位缴纳费是10%；

4、工伤保险：工伤保险不需个人缴纳，全部由公司企业缴纳，缴纳费从0.2%到1.9%；

5、生育保险：生育保险也是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳，缴纳费为0.8%。

五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只有基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

养老保险的话公司交百分之20 个人百分之8。就是单位另掏600元给你交到社保中心，从你工资中扣240元交到社保中心。医疗保险单位百分之8。个人百分之2 就是单位给你交240元到社保中心。再从你工资中扣60元到社保中心，失业保险单位百分之一个人百分之1 生育和工伤单位缴纳个人不需缴纳。比例很低！

个人缴纳五险一金的3000指的是个人每月缴纳的社会保险和住房公积金总额为3000元。一般而言，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。个人的缴纳标准一般由所在单位和国家相关政策规定，具体标准可能会因地区和个人工资收入不同而有所差异。

到此，以上就是小编对于工资3000五险交多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资3000五险交多少的4点解答对大家有用。