大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资4000扣完五险剩多少的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工资4000扣完五险剩多少的解答，让我们一起看看吧。

四千五交完五险一金还剩多少？

4500元的基本工资、扣除五险后还剩4020元左右。根据社保法的规定、职工个人需要承担工资基数8%的养老保险、工资基数2%的医疗保险，失业保险、工伤保险、生育保险这三险主要由单位负担。

因此职工个人要缴纳360元的养老保险、90元的医疗保险，其它三险是30元左右。

4000块交完五险一金剩多少？

还剩3100到3600元。

工资4000元扣完五险一金还剩3100到3600元不等。

各地缴纳五险一金的比例不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。

公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%，扣除部分就是4000乘以22.5%，剩3100～3600元。

含五险一金4000到手多少？

4000扣完五险是3112元左右，是按照下列比例来扣五险：

养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%；

医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%；

失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%（农民不交）；

生育保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用；

工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用。

4500扣除五险还剩多少？

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）

1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。

5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

4500元的基本工资、扣除五险后还剩4020元左右。根据社保法的规定、职工个人需要承担工资基数8%的养老保险、工资基数2%的医疗保险，失业保险、工伤保险、生育保险这三险主要由单位负担。

因此职工个人要缴纳360元的养老保险、90元的医疗保险，其它三险是30元左右。

4500要看你买的是哪个社保基数的社保，要是是最低价格最普通的社保，扣除五险个人部分应该就是300多元.4500扣除五险300多元也就是4200多或者是4100这么多！

要是你是个人店面利用公司灵活就业人员缴纳社保，他和你一个一半就扣500多，有3900多到手

2021年4000扣除五险一金一般能拿多少？

根据中国现行的社保政策，五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金，个人应缴纳的比例为基数的8%至12%不等，单位也要缴纳相应的比例。因此，如果2021年个人缴纳五险一金的总额为4000元，那么实际能拿到手的金额将会根据个人的薪资水平和所在地区而有所不同。一般来说，个人实际能拿到的金额会在3000元左右。

到此，以上就是小编对于工资4000扣完五险剩多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资4000扣完五险剩多少的5点解答对大家有用。