大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工龄与退休金对照表的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工龄与退休金对照表的解答，让我们一起看看吧。

湖南供销社34年工龄退休金有多少？

按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。

福州市合同工25年工龄退休金能领取多少？

2500元

对于购买了五险一金的职工来说，工作满15年，便能领取养老保险金。25年工龄退休金应该领2500元。若是正规用人单位退休的，工龄十年，退休应当领取1000元，工龄20年，退休金应当领取2000元，工龄30年，退休工资应当领取3000元。

工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。

1、基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领***院津贴，领县/市***津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

杭州工龄42年灵活就业退休金多少？

答，杭州工龄42年灵活就业退休金6000元左右，一般灵活就业人员交社会平均工资100％，退休金可领每月6000元以上，如他按社会平均工资的60％缴社会养老保险金那他的退休金可能每月6000元都不到一点，所以工龄不是确定退休金多少的唯一标准，是多种因素决定的。

深圳退休工龄30年与29年差距？

深圳退休29年工龄和30年工龄区别；

首先我们要对应的一个基本条件，就是这29年工龄也好30年工龄也好所对应养老保险的实际缴费年限，或者说加上你的视同缴费年限和我们的工龄是完全一致的，那么这种情况下，才可以根据你养老保险的累计缴费年限，来确定我们养老金的待遇。

如果说你的工作年限跟养老保险的缴费年限是完全一致的，那么29年的工龄和30年的工龄相比较很明显，30年的工龄要更长一些，因为30年无外乎要比29年多了12个月的参保期限，我们的这个社保的参保累计缴费年限是精确到月为止，那么很明显你多交纳一年的费用，那么也就意味着，你可以多交那12个月的养老保险。最终是可以享受到一个更高的养老金收入。

如果说29年和30年的工龄养老金待遇相差多少钱，其实它的差距并不是很大，但是有的人认为养老保险的计算年限是按5年为一个档次或者期限来计算的，如果说你不满足5年阶段的这样的一个期限就会化整为0，也就是说29年等同于是25年，其实它并不是这样子的。我们的29年它就对应的29年的累计缴费年限，25年就对应25年，二者之间完全是没有任何的必然联系。

所以29年的工龄和30年的工龄仅仅只相差一年，而不会相差5年的时间，这一点大家完全是可以放心，我们不要认为自己少了这一年的工作年限，那么将来肯定会少拿很多的养老金，其实并不存在因为我们养老金的累计缴费年限，他精确到按月来计算，所以你哪怕是多交一个月的基本养老保险，都可以让自己获得一个更高养老金的收入。

到此，以上就是小编对于工龄与退休金对照表的问题就介绍到这了，希望介绍关于工龄与退休金对照表的4点解答对大家有用。