大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险自己交全额是多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险自己交全额是多少的解答，让我们一起看看吧。
全额缴纳社保个人承担多少？
五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。五险的具体缴费比例如下：
1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%;
2、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%;
3、工伤保险：单位缴费0.2-1.9%，个人不缴费;
4、生育保险：单位缴费1%，个人不缴费;
5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.5%。
你要是工作的话，签劳动合同，公司给你上社保。缴纳社保比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。没有公司，可以以个人名义办理社保。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
以个人的方式缴纳社保有高有低，具体要看我们是缴纳哪一种社保。
如果说是缴纳城乡居民社保的话，那么相对于职工社保的话，缴纳费用就会低很多。要知道职工养老保险一年也就200多元，当然也可以选择高一点的档次缴纳，但最高有些地区一年也在2000多元左右。
而城乡医疗保险的缴费则是没有档次的，一年也就在300多元左右。所以以个人方式缴纳城乡居民社保的话，最低也就500多元一年，最高的话则是2000多元。
社保每月交多少钱社保公司交多少“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20医疗保险单位承担8失业保险单位承担2生育保险0.7全由单位承担工伤保险0.51.6也是全由单位承担。各省市地区承担比例有所不同。
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。
住房公积金不低于工资的8，效益好的单位可以高些，单位承担50。
五险一金全额缴纳和缴存基数？
五险是否全额缴纳是看缴存基数是否与你工资一直。公积金是否全额缴纳主要看缴存基数是否与工资一直，另外公积金缴存比例国家规定是5～12%，要看企业在向公积金中心申报缴存比例是否达到了最高比例。同一企业所有人缴存比例是一致的，少数地方 经特批后可以出现不同比例。
20k全额五险一金有多少？
五险一金的比例每个地方不同。
按上海标准来算：五险一金个人缴纳比例10.5%，公积金7%，个人所得税=（20000-3500-3500）*25%-1005=2245元，到手金额为20000-3500-2245=14255元.
1万8的月薪，五险一金全额缴纳后到手还能有多少？
找到4篇资料参考速算扣除数为210。则个人所得税金额为：
9220×10% - 210 = 712（元）
最后到手的工资 = 月薪 - 五险一金个人缴纳部分 - 个人所得税 = 18000 - 3780 - 712 = 13508（元）
上述计算结果仅供参考，实际到手工资可能会因具体的五险一金缴纳政策和个人所得税扣除情况而有所不同。建议咨询所在单位的财务部门或当地的社保机构，以获取更准确的信息。
另外，部分城市的五险一金缴纳比例可能会有所差异，以下是北京地区的计算示例（社保公积金按足额五险一金基数时）：
个人五险一金缴纳金额为：18000×(8\% + 2\% + 0.5\% + 12\%) = 4050（元）
应纳税所得额为：18000 - 5000 - 4050 = 8950（元）
个人所得税金额为：8950×10% - 210 = 685（元）
到手工资为：18000 - 4050 - 685 = 13265（元）
具体的计算方式，还需以当地的五险一金政策和个税政策为准。你也可以通过线上的税后工资计算器来估算到手工资。
到此，以上就是小编对于五险自己交全额是多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险自己交全额是多少的4点解答对大家有用。
