大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资3000有必要交五险吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工资3000有必要交五险吗的解答，让我们一起看看吧。
3000元的社保基数划算吗？
3000元的社保基数不划算、并且社保3000元的社保基数已经不允许了！社保缴费基数就是员工的工资基数、当员工的工资低于社会平均工资时，其缴费基数不能低于社会平均工资的60%、2021年湖南省社会平均工资是5438元、平均工资的60%就是3263元。因此任何人缴纳社保的基数都不能低于3263元，所以按3000的基数缴纳社保是不允许的！社保缴费是缴得多退休工资就拿到多！因此低基数缴纳社保对员工很不利！
社保基数是职工上年度的月均工资，***如月均工资超过不是3000元，而单位按3000元为基数缴纳社保，那是不对的 月均工资低于3000元按3000元缴，那肯定就是划算啊，那***如超出3000元而按3000元缴，那就不划算了。不能是像按多少就按多少，要根据实际收入作为基数。
你选择月工资3000单位交社保，还是月工资5000不交社保？都谈谈自己的想法？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，月薪5000没社保和月薪3000，有社保该选择哪一个工作为什么？我认为这个问题是不言而喻的，月薪3000，有社保和月薪5000没社保，他们二者之间的差距还是很大的，表面上看月薪5000没有社保，可能自己到手的工资会多一些，但实际上不交纳社保会对自己的一个根本利益产生较大的影响，所以说尽量还是要选择有社保的单位去进行工作。
因为社保它不单包括你个人所承担的费用，还包括企业单位所承担的费用，可能二者相加，他所承担的社保费用远远超出2000元的一个水平，因为企业单位需要承担较大的缴费比例，而个人只需要承担一个较小的缴费比例，举个简单的例子，如果说你个人从工资当中扣除的社保缴费，在1000元的话，那么所对应的公司就需要承担2000元的一个费用，那么二者相加基本上就是3000元的一个社保费用，比起你实际到手5000元的工资还要更多一些。
再加上参加社保，对于我们每个人来说都是非常有必要的，因为职工养老保险和职工医疗保险都是需要累积缴费年限的，当你达到一定的缴费年限并且具备足够长的缴费年限的话，最终可以享受到按月领取基本养老金的待遇，但是如果你没有参保社保，那么也就意味着最终享受不到养老金的待遇，您的退休生活会形成一个不必要的影响和麻烦。
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年轻时缴纳社保，是件终身受益的事情，也就是我们到老了、干不动了、我们为自己预先筹备的养老金，5000元的没有社保到老了没有保障，3000元的交社保有社会保障，我个人认为还是选3000元的。
月薪5000元现在来看，不缴社保，在一、二线城市收入只能算是中等偏上的水平，在四、五线的中小城市算是高收入。一个人年轻的时候在外打拼，不需要养家糊口，赡养老人，每月这5000元自己消费，省吃俭用，是绰绰有余。如果开销过大，这点钱只能是捉襟见肘，杯水车薪。
人在年轻的时候身体健壮，有点头疼脑热、偶感风寒的事情，少吃点药或者不吃药就能抵挡过去了。可是，随着年龄的增长，到了60岁以后人的抵抗力就会下降，体内机能就会老化，不经意间病魔就会找到你的身上，如果你没有缴纳社保，没有医疗保险，所有的医疗费用就要自己全额支付，大家都知道当前吃药比吃饭要贵上十倍或者百倍，这部分费用在一般的家庭都承担不起。
即使国家为城乡居民免费办理了医保结算手续，给予65%的报销，余下的部分作为个人来说也承担不起，但是，如果缴纳了社保，参加了医疗保险，个人只需要支付10%的费用，在一定的程度上，可以缓解个人资金紧张的压力。
再说人上了岁数，体力活干不动了，该到了颐养天年的时候了，养老的钱从何而来？天上总不会掉馅饼吧！俗话说：“家有金山，不如日进斗银。”按照国家现行的政策规定：只有缴费满15年以上，到老了每月你就会享受一定数额的养老金。这是大势所趋，也是一个不争的事实，望小伙伴们不要只贪图眼前的利益，放弃缴纳社会保险，而造成终身的遗憾。
如果是我，我一定会选***办学校教学，即便工资才三千加买社保，我也不愿做5000的搞电器化设备售后服务工作。
原因如下:
①月薪三千加社保也相当于月薪四千。买了社保其实有一定的好处，比如现在异地的城市购房，社保必须要满两年以上才行。而月薪五千看似比月薪月薪三千多了两千，实际上将社保一出也就差不多一千左右，更何况，社保也是另一种投资。
②从工作性质上来讲，当老师其实并不累，每天也相对的轻松。周末双休，也就是说一个月有八天***，而且还是带薪休***。而做售后工作却截然相反，每个月***少不说，***期还不会算工资，最主要的是累。
③从职业发展前景来讲，老师胜过售后服务。当老师晋升空间其实也很大，虽然是民办学校，但依旧可以转正，可以升职，最主要的是老师有一定的专业技能，而且永不失业。售后工作则不同，说不准哪天就失业了，一旦失业，也就少了竞争力，找同等类型的工作也就是一件很难的事情。
每个人认知不同，想法自然也就不同，怎么选择都可以，看个人怎么努力而已。
谢谢头条邀请：
月薪5000没社保和月薪3000有社保，我肯定会选择后者，宁愿月薪少有社保的工作，这样做到退休年龄每月按有发放养老金，看病有医疗保障。
没有为什么可问？因为往后退休生活，每月经济收入稳定生活有保障，这是客观存的现实，凡是脑子不糊涂的明白人，都会选择这样做。
另外生病上医院去治疗，国家给予一定数额的报销，说到底对自己老了，生老病死都有保障，道理就这么简单，不知大家怎么想。
5000不要想着老了保不保障，现在赚到钱了不愁老了没钱，只有赚不到钱的才买这些所谓的保障，其实你们所谓的保障钱都是你们自己的羊毛出在羊身上，没有谁会无故给钱你花，国家也一样不会无故给钱你花！交了15年社保，能有几个人有能力交满15年的，还有多少人会在一个公司单位做满15年的，其实也是一个套路，100个人买社保，最多能有10个人能买满15年已经是最多了……其他都是送钱而！
到此，以上就是小编对于工资3000有必要交五险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资3000有必要交五险吗的2点解答对大家有用。
