大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于三险是哪三险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍三险是哪三险的解答，让我们一起看看吧。
三险是哪三险？
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。
养老保险
个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的20%，个人缴费至法定正常退休年龄。
医疗保险
医疗保险
企业缴纳工资基数的10%，个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
失业保险
个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。这些都是法定的。
什么是三险？
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。
三险通常指的是哪三险？
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。
到此，以上就是小编对于三险是哪三险的问题就介绍到这了，希望介绍关于三险是哪三险的3点解答对大家有用。
