又续交，又续交第五个月医保能报销吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于又续交的问题，于是小编就整理了4个相关介绍又续交的解答，让我们一起看看吧。

社保断交三年后又继续交，会怎么样？

不会怎么样？如果你的年龄还年轻的话，不影响你退休。一点关系都没有，因为养老保险的缴费年限是15年，你断交三年以后，你只要养老保险交够年限。那么就可以了，但是医疗保险就不行了，因为社保它包括养老和医疗两种。

如果医疗保险你断交三年以后，你前面所有的缴费年限就清零了。那么如果你重新缴纳医保，就要重新计算医疗保险的缴费时间，因为医保缴费年限，男的是25年，女的是20年，你只有交够年限了以后，你才可以终身享受医保报销的比例，所以养老保险断交了以后是可以合并计算的，而医疗保险如果断交了以后是不可以进行合并的。

因为医保是连续计算年限的

社保断缴三年后又续缴会怎么样样？

社保断缴三年后又续缴，到法定退休年龄，只要你交费满最低年限十五年就可以办理退休手续，断缴那三年是不能补缴得，后果只不过到退休是少缴三年社保，领取退休金是少缴三年大慨会每个月退休金会少大慨两百左右。

新农合断交一年第二年还可以交，只是第一年断交的话有一年是不能享受保险的，第二年交费保险的是第三年。比如你去年断交了新农合，那么你今年无法享受这个医保的保险，今年开始交费的时候可以正常参保，保险的是明年。

断交社保十年是还可以续交的。

减少了10年的缴费年限，会影响未来的养老保险金额。如果缴纳社保费用所占的比例基数小，加上缴费的年限短，那么退休养老金金额相对也会少。这是因为社保是与之前的缴纳年限与金额累积的，所以如果中间断保是不计入社保累积缴费年限内的。

职工在离开了企业之后，企业就会到社保相关部门为该职工办理养老，医疗，工伤，失业，生育的停保手续。

如果说职工在将来又找了***心的企业，或者以个人的名义，为自己再继续缴纳社保。这个时候呢，中间断交的部分，是没有必要去补交的。因为养老保险有补交的政策，而医疗保险从开始到现在，都没有补交这一说法。

根据目前的政策，从个人利益的角度来讲，五险中的社会养老保险金、失业保险金是应该补交的，就是交点滞纳金也应该补齐，这对于将来退休和一旦下岗失业领取失业金是非常有利的。

工伤保险、妇女生育保险和医疗保险金既然已中断啦，只要现在不拖欠即可。

五险一金都是累积的,可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。

养老保险中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。对以后没有影响，因为缴费年限是累计计算的。但是如果选择补缴，不光要缴纳个人部分，还要缴纳公司部分。

员工社保五险是指养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，其中工伤保险个人不承担费用，所有费用都由单位承担。五险断交后，到新的单位，继续缴纳社会保险时，其中只有养老保险根据断交时间长短，需要补齐，其他保险都不用补交，本月缴费，次月开始享受待遇。

五险断交，应该是在一个企业工作了一段时间或者是几年等。因为只有在企业工作的才交五险。当你离开后，企业就要停交你的五险。你到其他企业找到工作了，新企业会给你接续。如没找到工作，除养老保险要去补交并接续，其他几险就可以不补交了。

到此，以上就是小编对于又续交的问题就介绍到这了，希望介绍关于又续交的4点解答对大家有用。