大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于4500扣五险一金剩多少的问题，于是小编就整理了5个相关介绍4500扣五险一金剩多少的解答，让我们一起看看吧。

4500扣完五险一金还有多少？

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）

1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。

5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

法律依据《社会保险法》。

4500元含五险一金实际到手的多少？

扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金每个月扣4500？

在我看来五险一金每个月能扣到4500元己经算是我国的高收入群体。我所在的单位，科长每月工资一万三四左右，扣五险一金三千左右，如果每月工资五险一金扣4500元，那么这人每月工资应该在两万元左右，在我大华夏最新的全国平均退休工资才三千一二百的年代，己经是牛人了！

月薪4500五险是多少？

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。5住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%

回答这个问题前我们要知道什么是五险，五险是指养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五险缴费都是按照比例企业和个人共同缴纳。题目上说，月薪4500五险是多少？养老保险企业是720元，个人是360元，医疗企业是364.5元，个人是90元，失业企业是90元，个人是459元，工伤企业是45元，生育企业是22.5元。

事业编4500五险一金扣多少？

能扣个七八百，到手三千七左右。

具体看你们单位扣款比例是多少，如果扣的少，扣款比例低，到手的工资就高一些，如果扣款比例高，到手工资就少。

这个扣款比例也不是每年都一样，每年都要调整的，按照社平工资调整缴纳比例的。

具体你看一下你的工资条，上面有明细。

养老保险扣8%，医疗保险扣2%，职业年金扣4%，失业保险扣0.4%，公积金扣12%，生育和工伤不扣个人。医疗和公积金基数可能会高于4500，因此总扣26.4%，金额在1300左右。

到此，以上就是小编对于4500扣五险一金剩多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于4500扣五险一金剩多少的5点解答对大家有用。