大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人寿是铁饭碗吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中国人寿是铁饭碗吗的解答，让我们一起看看吧。
国企有什么好与坏？
国企好处：
1，为国家办事，工资稳定***待遇很好。就比如公积金，比一般企业好太多。
2.大国企单位可以学习到许多东西，不管是技能，还是人际关系。
3，有些单位空闲的时间多，可以安排做自己的其他事情。
4，***期多，工作也可能没那么严格。
5.有些单位工资不高，但是工作久了，年终奖也很多得。退休金也高。
坏处：
1.空闲时间多，找不到合理安排时间的方法，很容易荒废青春，就像在混日子。
2.国企晋升难度大，有些靠关系，有些按辈分，不是你能力强就可以提升。
3.勾心斗角还是比较多的，如果没有背景，相当于就是等退休。
4，由于开始整治***，***也没前些年好了，很多补助也取消了。
其实还是要看你进的什么单位，***差别也不一样，但是有些套路是不变的。而且国企就是熬啊熬。
国企工作的缺点在哪里，我的一个朋友从国企辞职，创业做到了月薪三千变成了年如50万。朋友楚哥这样的经历不可***，但是能给你一些启示，楚哥大学毕业，成功的拿到了优秀毕业生的称号，他真的很优秀，所以在中国联通北京总部的招聘面试中，五轮面试笔试下来脱颖而出，绝对优势拿到了中国联通北京总部的offer，父母在家里非常开心，那时候这样的国企就相当于是铁饭碗，金饭碗的存在，楚哥进到公司，第一个月的打卡工资，楚哥告诉我那个数字的笃定程度，我想他这一辈子都不会忘记，3012元。这时候的楚哥才知道，原来大家这么推崇的国企年轻人的第一份工资居然是这样低廉，当时楚哥的一个月的房租是1800。，那时候是2009年，房租还没有现在这么高。
坚持了一段时间，第4个月楚哥毅然决然的递交了辞职信，换掉了自己当时过五关斩六将换来的offer。
在楚哥看来，辞职的真正原因并不是钱的因素，因为其实和他一起进公司的那批人，只有他走，这样的国企有着宽松的办公环境，还有住房补贴以及各种***超市卡等等，不比去一些小企业的年轻人差，楚哥说主要的原因就是太稳定了，稳定是要付出代价的，那就是消耗掉你的未来。
这些稳定的工作就像一个个温床一样拉扯着拟，失去危机感的你就失去了竞争了，这样温水煮青蛙的事情只有等到三十而立之年才会爆发，那时候再想改变就很难了。
谢邀谢邀。
优势：
1.五险一金都有，而且金不低。工资嘛，一个人花是没有压力的。
2.工作时间比较自由。
3.工作量达不到累趴下人的程度。
4.***期都是严格遵照法律规定的。
5.说一个稍微搞笑点的吧，你会很年轻，我说的是长相。笑归笑，但这是真的。跟2.3.4条有一定关系的。
劣势：
1.这么说吧，如果你要几十年在这个环境里生活和工作，一旦跳槽到私企，会很难适应私企的节奏，无论是时间分配还是工作内容上，大概会觉得力不从心吧。
2.想要赚大钱，千万别来
企业改来改去，成全一部分人，就是单位领导人，以入股形式，脱离国企，以个种手段坑害都是职工，逼继续入钱，或不发工资等手段，使职工用最低价脱离股份，最中企业全部财产全部就这几个人领导手中，这样的人都发了，太缺德了，
在多数国企和央企上班体验会有一些相似的工作体验，总结大家普遍的工作感受有以下几个特点：
1.工作较稳定。生活工作稳定，企业内论资排辈、讲求职称，随着年龄增长，资历会越来越高。一般情况下不会被辞退。
2.***相对较高。在国企工作有较高的***、公积金还有养老医疗等，逢年过节还会有丰厚的礼包。而且国企的退休之后，养老金与在职期间基本持平，甚至略高，计算公式是包括通胀因素的。也就说，无论物价怎么涨，你的退休金都不会降。退休金如此高的原因是因为国企大都是铁饭碗，交了一辈子养老保险。最后退休拿到的也就多。
3.工作压力小。在国企工作大都是早九晚五制度，今天干不完的留到明天，工作清闲，很多工作***时间都比较长，慢慢做也能做完，没那么大工作压力，很少出现按时完成不了的事情。而且空余时间比较多，可以很好的照顾家庭，很多人工作之余还可以通过搞副业赚钱，增加收入。
4.随着国企不断深化改革，有的国企内部也会有更为多样性的企业文化，例如一些国企内部就开设了互联网部门，部门风格会与一些民营互联网公司更为相近。
虽然网上有很多人在吐槽，但也并不是每个人都适合或者想到一线城市打拼，不是每个人都想过“凌晨3点不回家”那样的生活节奏。
如果你想要比较稳定的生活，那国企也会是一个不错的选择哦~
你是否认可保险？你买过几份保险？
我认为，保险是一种规避风险、财务管理的工具。我是很认可保险的，我在大学毕业两年左右就给自己买了保险，虽然当时工资很低，还是咬咬牙给自己安排上了。这也是我个人的风险意识比较强吧。后续，意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险等都佩奇了。
我现在也是做保险业务的，这几年发现一个现象：买保险的客户也是越来越骗年轻化，现在很多90后的保险意识还是很强的。还有很多刚成立家庭的朋友也是，一般宝妈比宝爸更有保险意识，在财务规划中也是比较保守。
看到一些答主说，买保险被骗了，实际上保险不会骗人，具体保障权益都在合同上写清楚了，只是你有没有看，懂不懂看，有没有专业的人士让你清楚。所以提醒你：买保险一定要挑选专业的、优质的代理人，要仔细询问清楚、看清楚保险条款！
（我是励志芬，希望回答能帮到您；倘若你喜欢这个回答，点个赞呗！）
谈谈我的保险认知之路吧，如何从对保险的不屑一顾，完全抗保，到对保险的认可，为整个家庭配置保单，再到现在自己也从事了保险这份事业，分两个阶段吧。
由抗保到保险购买狂的转变之路
我原来和大部分人的想法大概都是一样的，就是坚定的认为自己永远都不会生病，而且对于保险代理人的印象也很不好，也不知道这个印象从哪里来的，自己都没有接触过代理人，结婚后爱人一只想为我配置一份商业保险，我始终认为没有必要浪费钱便一拖再拖一只没买，
直到2019年我连续遇到了两件事情彻底改变了我的想法，大概是9月20几号吧，正好是中秋节放***，车间和往常一样安排人员进行加吧，晚上下班的时候我突然接到安全部门的电话，说是一个员工下班后刚出厂门被电频车撞了，已经送往医院，当我们赶往医院的时候人已经抢救无效身故，大家都很费解，电瓶车怎么也可以撞死人，最后通过调查发现是因为他被撞后是后脑勺着地当时颅内出血造成死亡，在调查过程中我们也得知肇事者家境贫寒，根本就无力赔偿，这位员工走后家里的生计也会成为很大的问题，因为家里失去了主要的经济来源，让我觉得痛心的时候也开始思考要是我遇到这样的事情家人今后的生活会是什么样子的呢？
在这件事情过后大概3天的样子，另一位员工来公司借钱，说是身体不舒服，要去检查，没有钱找公司借一些，他在2017年的时候做过心脏瓣膜手术，考虑到他的情况公司最后便把钱借给他了，但是很快便传来消息，它的情况很差，急需要人照顾，家里只有个70岁的老母亲和8岁的女儿，无人照看病人，于是公司又派人前去照看，但是很不幸他在几天后便离开了人世，他的情况便是典型的有钱看病（当时的心脏病手术）没钱养病，在身体调养不到位的情况下便开始工作，最终导致了不幸的发生，最关键的还是他走了，留下了老母亲和小女儿该如何生活；
连续的两件事情让我寝食难安，一个是他们都是我管辖范围内的员工，另一方面我害怕我会成为下一个，让我的家人如何生活，于是我才开始正视保险，也开始了疯狂的保险购买之路。
由企业高层到寿险顾问的转变之路
在这两件事情之后我重新开始去认识保险，并开始学习相关的知识，购买书籍，看***学习，也慢慢理解了保险所能带给我们的价值，发现保险是一门很深的学问，原来我们对保险所有的偏见都是那些不专业的代理人带给我们的，骗人的不是保险而是不专业的从业人员；
随着实体经济的不太景气，我们企业的效益也逐渐变差，让我有了机会重新选择我的事业，我在智能制造以及保险行业之间徘徊和挣扎，最终选择了成为一个保险从业人员，让我身边的朋友们惊叹不已，而我也知道我将面临的是怎样的挑战，但是当我真的跨入这个行业后我才发现，想要做好比我想象的要难太多，不光要通过大量学习让自己足够专业，而且还要去拓展客户，尤其是拓展客户这一块；
虽然大部分人对这个行业不是那么的抵触了，但是想让大家接受保险的理念还是非常的困难的，而我在成都又是外地人，没有太多的朋友帮忙，每前进一步都无比艰辛，但是我依然没有放弃，还记得当我有了第一个客户的时候心中是喜悦万分的，觉得自己是做的有意义的事业，是对别人有帮助的事业，而且我坚信随着时代的发展，大家对保险的看法也最终会变得越来越好，毕竟人寿保险是世界上最温暖的金融产品。
所以我完全的认可并且接受保险，我拥有很多分保单，这也是我对家人的爱与呵护的另一种体现。
到此，以上就是小编对于中国人寿是铁饭碗吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国人寿是铁饭碗吗的2点解答对大家有用。
