大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于主动辞职如何拿失业金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍主动辞职如何拿失业金的解答，让我们一起看看吧。
2022年主动离职失业金怎么领取？
无法领取。
失业金领取条件必须是非本人意愿离职，不能是主动离职，可以是单位辞退或者合同到期单位不再续签。也可以是个人身体原因不能继续参加工作。就是不能是个人主动离职。
可以申领一下失业补助金，失业补助金对离职原因没有要求。只要缴纳过职工社保，目前处于失业状态即可申领。
我的答案是，主动离职领取失业补助金，离职后领取失业补助金可以网上申请，填写原工作经历，和为何失业和身份信息，缴纳社保情况后提交申请等待获批。
如果你自己在缴纳社保申请前必须先办理停保。如果你有时间可以带着***，社保卡去当地社保局窗口办理更加快捷。
正常离职怎么才能拿到失业金？
正常离职是不能领取失业金的。领取失业金的条件是在没有本人意愿的情况下停止就业。按规定参加失业保险，用人单位和职工按规定履行一年缴费义务，才可以领取失业金。
失业人员在领取保险金的期间，应当按照法律法规同时享受其他失业保险的待遇。
员工自动离职以后，失业金怎么拿？
如鱼提醒：员工主动离职，公司是不会给补偿金的，当然也拿不到失业金，一般来说，要领取失业金，必须是公司辞退的情况或者是公司破产，员工才能领取失业补助金。
领取失业金的条件
1、公司为员工购买了失业保险
一般来说企业都是为员工购买齐全了五险，但是不能避免有一些公司只会购买养老保险、医疗保险和工伤保险这三险，因为很多时候失业保险与生育保险大多时候用不着，所以要公司为其购买了失业保险，并且已经是缴纳了一年以上，这个是领取失业金的首要条件。
2、非员工本人意愿中断就业的
题主上述的条件就不成立了，因为是自己主动离职，所以就没有办法领取失业保障金，这个是基本条件。
3、已经进行了失业登记，并且有就业的求职要求
一般来说领取失业金都是有条件限制的，由于失业金都是由失业保险基金当中提供的，所以能够领取的时间与单位为员工缴纳失业险的年限有很大关系。
- 缴费满一年不足五年的，领取失业金的最长时间为12个月
- 缴费满五年不足十年的，领取失业金的最长时间为18个月
- 缴费累计十年以上的，领取失业金的最长年限为24个月
并且各地失业金的标准不一，大多都是参照各地的最低工资标准。并且在领取失业金期间，参加职工医疗保险，也能享受报销待遇，并且这部分医疗保险费用，由失业保障金提供。
总结
想要领取失业金，就不要主动离职，等到合同期满，公司不续签的时候再离职，只要不是主动离职，就能获得公司补偿金，还能得到失业金。
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如果自动离职后，能有办法拿到失业金吗？我们就必须要知道领取失业金的条件有哪些，以及自动离职的性质是什么，这样就可以清楚地知道了。
自动离职，在劳动合同法上的定义是什么？
自动离职，实际上就是员工没有办理任何手续，就直接不来上班，此时等于公司也没有提出解除劳动合同，员工也没有辞职。
简单地说，自动离职，实际上并不代表劳动合同已解除。而领取失业金，必须是劳动关系解除后，并且要解除的原因要符合条件才可以。
失业金分为几种？领取的条件分别是怎么样的？
以前失业金就只有一种，那也就是失业保险金，而近两年因为疫情的关系，多一个失业补助金。这两者领取的条件和金额都不相同，在这里分别说一下。
一、失业保险金
1、必须是非本人原因解除劳动合同，也就是要拿到对应的解除劳动合同证明，比如被公司辞退、劳动合同到期公司提出不续签等等。如果是个人原因辞职，是肯定领不到的。
2、在停缴社保时，必须选择非本人原因停缴。在有些城市，这一点和上一点，只要符合其中一项就可以。
3、失业保险必须累计缴费满12个月以上，可领取的失业保险金的月数，也和我们的累计缴费年限有关系，最高可以领取24个月。
4、要先做失业登记，并且要选择有再次就业的意向。目前根据不同的城市，可以在窗口办理，可以在自助机上办理，也可以在手机上直接办理。
5、接下来就可以去办理领取失业保险金，并且这个期间医疗保险是自动给你缴纳的，但没有养老保险。
6、失业保险金每月的金额大概是当地的最低工资标准，或者最低工资标准的90%。
二、失业补助金
这是因为疫情的原因，在部分城市有这个政策。
1、因个人原因辞职也可以申请领取。
2、失业保险累计缴费不满12个月，也可以领取，但金额会更低。失业补助金的额度大概是失业保险金的一半，如果失业保险累计没有缴费满12个月，那金额还会更低。
3、社保必须是停缴状态。
4、领取失业补助金期间，医疗保险也是自动给你缴纳的。
自动离职，不一定能顺利领失业金
因为自动离职时员工不辞而别，所以对于公司来说，也不会马上就解除劳动合同，一般会根据制度，比如连续旷工三天解除劳动合同等等。
可能短时间内，公司并不会停缴你的社保，而在这个期间，你是没办法领取失业金的。
因此，我们需要等公司停缴了社保后，才可以去申请。
但这种情况下，基本上只能按照个人原因辞职来算，所以领取不了失业保险金，只能领取失业补助金。毕竟此时拿不到非本人原因解除劳动合同的证明，公司停缴社保时也不可能选择非本人原因。
而领取失业补助金则是非常不划算的，除非是没有其他办法的时候才会去领取。
总的来说，我们想要离开一家公司，尽量不要选择自动离职，否则会给自己带来一些麻烦，毕竟这种行为也是违反了《劳动合同法》。这样对自己领取失业金等等都会有一定的影响。
到此，以上就是小编对于主动辞职如何拿失业金的问题就介绍到这了，希望介绍关于主动辞职如何拿失业金的3点解答对大家有用。
