大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么是企业年金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍什么是企业年金的解答，让我们一起看看吧。

什么是企业年金？企业年金是什么意思？

企业年金其实也称为“企业退休金***”或“职业养老金***”，在一些发达国家，企业年金目前已经非常普遍，在我国，企业年金是我国基本养老保险的重要补充。目前我国城镇职工养老保险体系由三部分构成，分别是基本养老保险，企业年金和个人储蓄性养老保险。

其中企业基本养老保险这是强制性的，只要企业跟员工签署了正式的劳动合同，那就必须缴纳养老保险，但是企业年金并没有强制性，目前更多的是一种倡导性，至于怎么缴费，缴费比例是多少，由企业自己制定《企业年金方案》并上报当地人社局审批通过后就可以开始缴纳了。

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成。企业应当与职工一方通过集体协商确定建立企业年金，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

企业年金指企业为员工开设的退休基金***，是一种企业***制度。企业年金是建立在个人与企业之间的长期利益共享机制上的。员工和企业共同缴纳一定比例的缴费，在员工退休时，企业年金可以为其提供基本的生活保障。

企业年金是一种重要的养老保障机制，能够提高员工的***待遇和企业形象，有利于企业留住优秀员工，提高员工工作满意度和忠诚度，促进企业长期稳定发展。

企业年金是什么意思？

本质是补充养老保险，只有赢利的企业才可购买，是一种只面向企业不面向个人的半商业化保险（一部分业务为商业保险，一部分业务为接收社保养老的业务）。

运作方式为：企业年金管理机构将收取养老金后进行投资运作，进行保值增值，待企业职工满足1、退休 2、死亡 3出国定居三种情况下的任意一冲情况，可领取其企业年金账户里的钱。

缴费金额限制与缴费比例：企业为职工个人每年的缴费金额一般情况下不超过职工一个月的工资（即年工资额的8.33%，因年金方案不同，部分职级高，工龄长的人会出现缴纳金额超过一个月的工资）个人缴费金额下限为企业缴费的十分之一，上限不得超过企业年金缴费部分（一般为十分之一）

什么是企业年金？

企业年金是由企业自主建立的一种养老金制度，旨在为员工提供退休后的经济保障和生活依靠。企业年金通常包括企业与员工共同缴纳的养老金和其他***待遇，例如补充医疗保险、意外伤害保险等，以帮助员工更好地应对退休后的生活问题。

企业年金制度的出现是由于***养老金制度的不足以及企业对员工***和员工保持持久关系的考量而产生的。企业年金制度使得员工能够利用职业生涯中积累的养老金来保障其在退休后的经济状况，同时可提高员工的忠诚度和产品质量，加强企业的稳定性、竞争力和社会形象。

企业年金的具体步骤包括：企业在建立企业年金前需评估自身的财务实力，了解员工需求，选择符合国家规定和企业实际情况的企业年金制度。建立企业年金制度后，企业根据制度规定，设立专门的员工账户并向账户内缴纳企业的养老金和其他***待遇，在员工退休后按照相关规定向其发放养老金和***待遇。同时，企业年金管理需要有专门负责的机构，并建立良好的公开透明的管理制度，向员工提供及时、准确的信息公开和行业监督。

因此，企业年金是企业自主建立的一种养老金制度，旨在为员工提供退休后的经济保障和生活依靠，具有优势明显，但在选择和管理方面都需要引起足够的重视和努力落实。

到此，以上就是小编对于什么是企业年金的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么是企业年金的3点解答对大家有用。