大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于团体意外险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍团体意外险的解答，让我们一起看看吧。

保险法团体意外险赔付规定？

意外险赔付规定包括以下几点：

一般情况下，团意险为每一位被保险人设有保险金额，在保险期限内，员工个人无论一次或多次遭遇保险事故，获得的保险给付总额以保险金额为限。

如果因意外造成死亡，保险公司按照100%的比例赔偿保险金。

如果附加意外医疗保险，保险公司根据合同还应赔偿意外事故导致的医疗费用。

在赔付范围和免责条款方面，企业老板在给员工购买团意险或是投保雇主责任险时，应注意赔付范围、赔付金额以及免责条款，正确填写投保单，确定每次保障限额、累计限额，还有每次事故损失免赔额，及地域范围。

雇主责任险可以附加第三者责任保险，一旦被雇用人员在保险期限内从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，由于意外或疏忽造成第三者人身伤亡或财产损失以及所引起的对第三者的抚恤、医疗费和赔偿费用，依法应由被保险人赔付的金额，保险人负责赔偿。

请注意，具体的规定可能会因不同的保险公司和具体的保险产品而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议咨询相关的保险公司或专业的保险顾问。

特殊工种团体意外险有哪些？

特殊工种团体意外险是一种专为从事高风险、特殊技能工作的人群设计的保险产品。它涵盖了众多特殊工种，包括但不限于潜水员、高空维修工人、航天员等。这些工种因其工作的特殊性质，面临的风险相对较高，因此需要特别的保险保障。
特殊工种团体意外险的保障范围广泛，主要包括意外伤害、残疾和身故等风险。一旦被保险人因工作原因遭受意外伤害，该保险可以提供及时的经济支持，帮助被保险人及其家庭度过难关。
购买特殊工种团体意外险时，企业或团体需根据员工的实际工种和风险情况，选择适合的保险产品。同时，也需关注保险公司的信誉和理赔服务，确保在需要时能得到及时、有效的保障。
总的来说，特殊工种团体意外险为从事高风险、特殊技能工作的人群提供了重要的保障，有助于减轻他们及其家庭因工作风险带来的经济压力。

团体意外险四类险赔付标准？

团体意外险即团体意外伤害险，是以团体的方式投保人身意外保险，一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，团体意外险的保险责任、给付方式与个人意外伤害险相同。保障内容理赔范围包含意外事故身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴、重大疾病等。

1、意外伤害身故、伤残赔偿金：意外身故赔偿金额为险种的最高赔偿限额;而意外伤残的赔偿标准则要根据伤残程度划分，伤残程度分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%，伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10%，每级相差10%。

2、意外医疗赔偿金：它属于损失补偿金额，其赔偿金额不超过实际花费的医疗费用。比如，意外医疗的保额为1万元，但被保险人治疗费用为5000元，那么经审核后的赔偿费用最高为5000元。

团体意外险如何选？多少人才可以投保呢？

三个人或以上就可以买团体保险，而且这三个人必须是一个企业，社团有必然联系的人，没有联系的组合起来是无效的。

团体意外险，包括意外身故，意外残疾，附加险为意外伤害医疗保险，意外住院津贴。

一般国有企业没有分别，都是共同保额，比如员工意外伤害保额统一100万，管理人员统一200万。

外资企业一般按照36倍月薪作为意外伤害保额居多，比如某员工月薪一万，他的保额就是36万。

团体意外险可以由企业hr与保险公司业务员直接对接，商讨保险方案，然后保险公司给出报价。也有大型企事业***取招投标的方式来确定保险公司合作。

每个团体由于人数规模，人员职业类别的不同，报价会有差别。

职业类别一般有六类，一类为公司职员，主要是办公室职员，二类为外勤人员，会出差，六类基本上是高风险职业，比如煤矿工人，蜘蛛人等，保险公司都不承保这类人员的。

到此，以上就是小编对于团体意外险的问题就介绍到这了，希望介绍关于团体意外险的4点解答对大家有用。